# Barsel w Danii — ile urlopu przysługuje mamie i drugiemu rodzicowi i jak go podzielić

- Adres: https://popolsku.dk/baza-wiedzy/barsel-urlop-rodzicielski-w-danii-podzial/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Dania
- Dział: Rodzina i dzieci › Barsel - urlop macierzyński i rodzicielski
- Stan informacji na dzień: 16.10.2026
- Zweryfikowano: 16.10.2026
- Ostatnia zmiana: 16.10.2026
- Źródła:
  - [Life in Denmark — urlop macierzyński i rodzicielski (Maternity and parental leave), aktualizacja 29.06.2026](https://lifeindenmark.borger.dk/working/work-rights/leave-of-absence/maternity-and-parental-leave)
  - [Retsinformation — ustawa barselsloven (LBK nr 206 z 22.01.2026), §§ 6, 7, 9, 10, 21–21 c](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2026/206)
  - [WageIndicator Danmark — barsel i praca (aktualizacja 05.02.2026)](https://wageindicator.org/da-dk/arbejde-i-danmark/arbejdsretten/barsel-og-arbejde)
- Cytowanie: „Barsel w Danii — ile urlopu przysługuje mamie i drugiemu rodzicowi i jak go podzielić”, PoPolsku.dk, stan informacji na dzień 16.10.2026, https://popolsku.dk/baza-wiedzy/barsel-urlop-rodzicielski-w-danii-podzial/

---

W Danii urlop związany z narodzinami dziecka to **barsel**. Za czas urlopu można dostać **zasiłek** (*barselsdagpenge*) — wypłaca go instytucja **Udbetaling Danmark**, a prawo do niego zależy m.in. od tego, czy pracujesz na etacie, prowadzisz firmę, studiujesz albo jesteś osobą bezrobotną. Zasady określa duńska ustawa o urlopie i zasiłku w związku z narodzinami dziecka (*barselsloven*). Poradnik opisuje zasady dla dzieci **urodzonych 2 sierpnia 2022 r. lub później**.

## Ile tygodni urlopu?

| Okres | Kto | Ile |
|---|---|---|
| **Przed porodem** | matka | **4 tygodnie** |
| **Po porodzie** | każdy z rodziców | **24 tygodnie** z zasiłkiem |
| **Razem po porodzie** | oboje rodzice | **48 tygodni** z zasiłkiem, po równo |

Prawo do nieobecności w pracy jest dłuższe niż okres z zasiłkiem: po 10. tygodniu od porodu każdy z rodziców ma prawo do **32 tygodni** nieobecności, które można przedłużyć do 40 tygodni, a osoby zatrudnione i prowadzące firmę — do 46 tygodni. Za tygodnie ponad prawo do zasiłku płaci tylko pracodawca, jeśli tak przewiduje umowa albo układ zbiorowy.

### Tygodnie zarezerwowane i do przekazania

Z 24 tygodni każdego rodzica:

- **11 tygodni jest zarezerwowanych** (*øremærket*) — nie można ich przekazać drugiemu rodzicowi. Jeśli pracujesz, musisz je wykorzystać, zanim dziecko skończy rok — niewykorzystane przepadają,
- **13 tygodni można przekazać** drugiemu rodzicowi.

W zarezerwowanych tygodniach mieszczą się tygodnie wokół porodu:

- **matka** — **2 tygodnie obowiązkowego urlopu** zaraz po porodzie (ma prawo i obowiązek nieobecności w pracy),
- **ojciec albo współmatka** (*medmor*) — **2 tygodnie urlopu ojcowskiego** (*fædreorlov*) w pierwszych 10 tygodniach po porodzie.

> Uwaga: jeśli dziecko ma w chwili urodzenia **tylko jednego rodzica**, ten rodzic ma prawo do dodatkowych **22 tygodni** zasiłku, czyli łącznie **46 tygodni** z zasiłkiem po porodzie. Jeśli rodzice **nie mieszkają razem** w chwili porodu, rodzic, u którego mieszka dziecko, dostaje dodatkowe 13 tygodni zasiłku (i jeszcze 9 tygodni przy wyłącznej władzy rodzicielskiej), a rodzic, u którego dziecko nie mieszka, ma 9 tygodni zasiłku. Szczegóły i wymagane dokumenty sprawdź w Udbetaling Danmark.

## Przykładowy podział

- Matka: 4 tygodnie przed porodem + 24 tygodnie po porodzie.
- Drugi rodzic: 24 tygodnie, w tym 2 tygodnie wokół porodu.
- Jeśli drugi rodzic przekaże matce 13 tygodni, matka ma 37 tygodni po porodzie, a drugi rodzic — 11 tygodni zarezerwowanych.

Ostateczny podział zależy od waszej decyzji, a wynagrodzenie w czasie urlopu — także od umowy o pracę i układu zbiorowego (*overenskomst*).

## Pracodawca i zasiłek

- Część pracodawców wypłaca w czasie urlopu pełne lub częściowe wynagrodzenie — wynika to z umowy albo układu zbiorowego.
- Jeśli pracodawca nie płaci, możesz dostać **barselsdagpenge** z Udbetaling Danmark, o ile spełniasz warunki.

Zasady zgłaszania urlopu pracodawcy i wniosku o zasiłek sprawdź na stronach Udbetaling Danmark (borger.dk) przed porodem.

Poradnik opiera się na stronie Life in Denmark o urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, na tekście ustawy barselsloven w serwisie Retsinformation oraz na opracowaniu WageIndicator Danmark o urlopie rodzicielskim.