# Wypadek przy pracy w Danii — zgłoszenie w EASY, rola Arbejdstilsynet i odszkodowanie z AES

- Adres: https://popolsku.dk/baza-wiedzy/wypadek-przy-pracy-dania-zgloszenie-easy-aes/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Dania
- Dział: Praca i bezrobocie › Wypadek przy pracy i Arbejdstilsynet
- Stan informacji na dzień: 18.10.2026
- Zweryfikowano: 18.10.2026
- Ostatnia zmiana: 18.10.2026
- Źródła:
  - [Arbejdsmarkedets Erhvervssikring — Nye regler for anmeldelse af arbejdsulykker (od 1.07.2026; LOV 1626/2025, BEK 564/2026)](https://www.aes.dk/nye-regler-anmeldelse-af-arbejdsulykker)
  - [borger.dk — Arbejdsulykker og erhvervssygdomme (anmeldelse, godtgørelse, erstatning, klage)](https://www.borger.dk/arbejde-dagpenge-ferie/Arbejdsskader/aes-arbejdsskader)
  - [Arbejdstilsynet — Arbejdsgivere har pligt til at anmelde ulykker, når de er anmeldepligtige](https://at.dk/kend-din-rolle/arbejdsgiver/arbejdsgivere-har-pligt-til-at-anmelde-ulykker-naar-de-er-anmeldepligtige/)
  - [Arbejdsmarkedets Erhvervssikring — Klage (klagefrist 4 uger, Ankestyrelsen)](https://www.aes.dk/sagsforloeb/klage)
- Cytowanie: „Wypadek przy pracy w Danii — zgłoszenie w EASY, rola Arbejdstilsynet i odszkodowanie z AES”, PoPolsku.dk, stan informacji na dzień 18.10.2026, https://popolsku.dk/baza-wiedzy/wypadek-przy-pracy-dania-zgloszenie-easy-aes/

---

Wypadek przy pracy w Danii (*arbejdsulykke*) zgłasza przede wszystkim **pracodawca** — elektronicznie, w systemie **EASY** na virk.dk. Sprawę rozpatruje najpierw **ubezpieczyciel pracodawcy**, a jeśli nie może jej sam zakończyć — **Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)**. EASY to wspólny system AES i **Arbejdstilsynet**, czyli duńskiej inspekcji pracy. Od **1 lipca 2026 r.** obowiązują nowe progi, od których pracodawca musi zgłosić wypadek.

## Co jest wypadkiem przy pracy

- **Wypadek przy pracy** to nagłe zdarzenie w pracy, które powoduje uraz fizyczny lub psychiczny. Według Arbejdstilsynet za wypadek może być uznane także narażenie trwające do 5 dni. Przemoc, groźby i nękanie związane z pracą liczą się nawet wtedy, gdy zdarzą się poza godzinami pracy.
- Musi istnieć wyraźny związek między zdarzeniem a urazem. Urazy powstałe bez szczególnego obciążenia (np. dyskopatia po wstaniu z krzesła) co do zasady nie są uznawane.
- **Choroba zawodowa** (*erhvervssygdom*) rozwija się z czasem przez warunki pracy (np. powtarzalne ruchy, szkodliwe substancje, hałas). Zgłasza ją lekarz albo dentysta — nie pracodawca.

## Kiedy pracodawca musi zgłosić wypadek

| Sytuacja | Termin zgłoszenia |
|---|---|
| wypadek spowodował **co najmniej 3 dni nieobecności** w zwykłej pracy, nie licząc dnia wypadku (zasada dla zgłoszeń od 1.07.2026) | **14 dni** od pierwszego dnia nieobecności |
| brak takiej nieobecności, ale wypadek może dawać prawo do świadczeń z ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy (*arbejdsskadesikringsloven*) — np. zwrot kosztów leczenia | **14 dni** od dnia wypadku |

Według Arbejdstilsynet:

- dni nieobecności nie muszą następować po sobie, a weekendy wliczają się do 3 dni,
- nieobecnością jest też częściowa niezdolność do pracy, np. skrócony czas pracy, dłuższe przerwy albo brak możliwości wykonywania części zadań,
- jeśli 3 dni nieobecności pojawią się dopiero później (np. po kilku tygodniach), wypadek i tak trzeba zgłosić,
- pracodawca nie ocenia rozmiaru urazu — wystarczy, że odszkodowanie może się należeć; w razie wątpliwości lepiej zgłosić.

**Gdzie:** wszystkie wypadki przy pracy zgłasza się w systemie **EASY** na virk.dk — wspólnym systemie AES i Arbejdstilsynet.

**Praca przez agencję i zagraniczny pracodawca:** przy pracy tymczasowej wypadek zgłasza firma, która na co dzień kieruje pracą i odpowiada za bezpieczeństwo. Wypadek na terenie Danii zgłasza się w EASY **niezależnie od obywatelstwa** poszkodowanej osoby i od tego, czy pracodawca jest duński, czy zagraniczny.

## Gdy pracodawca nie zgłosi wypadku

Jeśli pracodawca (albo lekarz przy chorobie zawodowej) nie zgłosił szkody, **możesz to zrobić samodzielnie** albo przez kogoś innego, np. swój związek zawodowy (*fagforening*) lub pełnomocnika. Dotyczy to też sytuacji, gdy firma została zamknięta lub zbankrutowała. Według AES poszkodowana osoba może samodzielnie zgłosić wypadek przy pracy **w ciągu roku**. Wypadek zgłasza się przez virk.dk, a chorobę zawodową — na formularzu PDF.

## Kto rozpatruje sprawę i jakie świadczenia można dostać

Według borger.dk zgłoszony wypadek rozpatruje **najpierw ubezpieczyciel pracodawcy**: zbiera informacje o wypadku i ocenia, czy może sam zakończyć sprawę. Jeśli nie, przekazuje ją do **AES**, które decyduje m.in. o uznaniu wypadku i odszkodowaniach. Wszystkie zgłoszenia **chorób zawodowych** rozpatruje AES.

| Świadczenie | Warunek | Jak wypłacane |
|---|---|---|
| zadośćuczynienie za trwały uszczerbek (*godtgørelse for varigt mén*) | uszczerbek co najmniej **5%** | jednorazowo, bez podatku; kwota orientacyjna w 2026 r.: **55 175 kr przy 5%**, **1 103 500 kr przy 100%**; kwota maleje o 1% za każdy rok po 40. roku życia i o 2% za każdy rok od 60. roku życia |
| odszkodowanie za utratę zdolności zarobkowej (*erstatning for tab af erhvervsevne*) | zdolność zarobkowa obniżona o co najmniej **15%** | co miesiąc (opodatkowane) przy utracie co najmniej 50% albo przy decyzji tymczasowej; jednorazowo bez podatku przy utracie poniżej 50% i decyzji ostatecznej |
| zwrot kosztów leczenia i innych wydatków (leki, leczenie, dojazdy) | uznany wypadek lub choroba zawodowa | przy wypadku zwykle płaci ubezpieczyciel pracodawcy, przy chorobie zawodowej — AES; co do zasady najpierw płacisz z własnych pieniędzy i wysyłasz rachunki |

## Odwołanie

- Na każdą decyzję AES możesz złożyć **skargę** (*klage*) — najlepiej przez formularz cyfrowy na aes.dk. Skargę wysyłasz **do AES**, które przekazuje ją do **Ankestyrelsen**; to Ankestyrelsen ją rozpatruje.
- Termin: AES musi otrzymać skargę **najpóźniej 4 tygodnie** po tym, jak otrzymasz decyzję. Przy decyzji wysłanej listem AES przyjmuje, że otrzymujesz ją 6 dni roboczych po dacie decyzji.
- Ankestyrelsen nie jest związana zakresem skargi i w szczególnych sytuacjach może zmienić decyzję także na twoją niekorzyść.
- Sprawę można wznowić, gdy pojawią się nowe informacje.

## Co zrobić od razu po wypadku

1. Zadbaj o leczenie i poinformuj przełożonego o wypadku.
2. Zapisz datę, godzinę, miejsce i przebieg zdarzenia oraz dane świadków.
3. Zachowaj rachunki za leczenie, leki i dojazdy.
4. Zapytaj pracodawcę, czy zgłosił wypadek w EASY. Jeśli nie — zgłoś go samodzielnie przez virk.dk.

Poradnik opiera się na stronach Arbejdsmarkedets Erhvervssikring o nowych zasadach zgłaszania wypadków i o skargach, na stronie borger.dk o wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych oraz na stronie Arbejdstilsynet o obowiązku zgłaszania wypadków przez pracodawcę.