Barselsdagpenge – jak ubiegać się o zasiłek macierzyński i rodzicielski w Danii

Barselsdagpenge to zasiłek, który rekompensuje utratę dochodu w czasie urlopu związanego z narodzinami dziecka (barsel). Wypłaca go Udbetaling Danmark. Zasady zależą od tego, czy pracujesz na etacie, prowadzisz firmę, studiujesz albo jesteś osobą bezrobotną. Ten poradnik opisuje sytuację pracownika etatowego (lønmodtager).

Ile tygodni urlopu przysługuje każdemu z rodziców i jak go podzielić, opisuje osobny poradnik o podziale urlopu barsel.

Warunki dla pracownika

Dostaniesz barselsdagpenge, jeśli:

• masz zatrudnienie w dniu przed rozpoczęciem urlopu albo w pierwszym dniu urlopu,
• w ciągu ostatnich 4 pełnych miesięcy przed urlopem przepracowano co najmniej 160 godzin,
• w co najmniej 3 z tych 4 miesięcy przepracowano co najmniej 40 godzin miesięcznie,
• spędzasz czas z dzieckiem — fizycznie z nim przebywasz każdego dnia.

Przeprowadzka z innego kraju UE/EOG

• Jeśli przeprowadzasz się do Danii mniej niż 4 pełne miesiące przed urlopem, praca w innym kraju UE/EOG liczy się do 160 godzin i 40 godzin miesięcznie. Warunkiem jest zatrudnienie w Danii przed urlopem.
• Jeśli przyjeżdżasz po narodzinach dziecka, możesz dostać zasiłek, gdy spełniasz warunki pracownicze (lub masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych), nie dostajesz już zasiłku z poprzedniego kraju, a dziecko ma mniej niż rok.

Pensja od pracodawcy a zasiłek z Udbetaling Danmark

• Część układów zbiorowych (overenskomst) i firm daje prawo do pełnej pensji przez cały urlop lub jego część. Sprawdź swoją umowę i układ zbiorowy albo zapytaj pracodawcę lub związek zawodowy.
• Gdy dostajesz pensję w czasie urlopu, zasiłek trafia do pracodawcy (refundacja), a tygodnie z pensją liczą się jako tygodnie urlopu z zasiłkiem.
• Wniosek o barselsdagpenge składasz dopiero, gdy pracodawca przestaje wypłacać pensję. Jeśli dostajesz pełną pensję przez cały urlop, nie składasz wniosku.

Wniosek krok po kroku

1. Najpierw pracodawca. Poproś pracodawcę, żeby zgłosił twój urlop do Udbetaling Danmark przez virk.dk/barselsdagpenge. Może to zrobić najwcześniej w pierwszym dniu urlopu. Jeśli masz kilku pracodawców, poinformuj każdego z nich.
2. List w Digital Post. Po zgłoszeniu dostaniesz od Udbetaling Danmark list z dostępem do wniosku. Nie można złożyć wniosku z wyprzedzeniem.
3. Złóż wniosek w terminie (tabela niżej). Dane o zatrudnieniu i godzinach Udbetaling Danmark pobiera automatycznie z raportów płacowych pracodawcy.

Terminy złożenia wniosku

Wniosek złożony po terminie oznacza zasiłek dopiero od dnia wpływu wniosku. Termin można przedłużyć w szczególnych sytuacjach — np. o 7 dni, jeśli list z dostępem do wniosku przyszedł za późno, albo przy pobycie w szpitalu (wtedy trzeba przesłać dokumenty). Jeśli pensja była wypłacana przez część urlopu, a pracodawca nie zgłosił w porę, że ją wstrzymał, Udbetaling Danmark może w niektórych sytuacjach przyznać wyjątek — pod warunkiem, że wniosek złożysz najpóźniej 6 miesięcy po ustaniu pensji.

Ile wynosi zasiłek w 2026 r.?

• Maksymalnie 5 085 DKK tygodniowo przed podatkiem (pełny urlop, 37 godzin tygodniowo), czyli 137,43 DKK za godzinę.
• Zasiłek liczy się od twojej stawki godzinowej (bez AM-bidrag) i liczby godzin urlopu w tygodniu. Jeśli stawka jest niższa niż 137,43 DKK, dostajesz swoją zwykłą stawkę.
• Stawkę godzinową Udbetaling Danmark wylicza ze średnich zarobków i godzin z 3 pełnych miesięcy przed urlopem. Przy zatrudnieniu krótszym niż 8 tygodni bierze dane zgłoszone przez pracodawcę.

Urlop wypoczynkowy i wyjazd za granicę

• W czasie barsel możesz wziąć urlop wypoczynkowy po uzgodnieniu z pracodawcą, ale za te dni nie dostajesz zasiłku.
• Zasiłek możesz dostawać za granicą, jeśli wyjeżdżasz w czasie urlopu albo pracujesz w Danii, a mieszkasz w innym kraju UE/EOG. Potrzebne są NemKonto i aktualny adres oraz telefon w Udbetaling Danmark. Przeprowadzkę za granicę zawsze zgłoś.
• Jeśli mieszkasz w Danii, a pracujesz za granicą, duński zasiłek nie przysługuje — o zasiłku decyduje prawo kraju pracy.

Poradnik opiera się na stronie Life in Denmark o barselsdagpenge (Maternity/paternity benefits), na ustawie barselsloven w serwisie Retsinformation oraz na zestawieniu stawek na 2026 r. firmy Azets.