Sygedagpenge w Danii — jak zgłosić chorobę pracodawcy i gminie i dostać zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy (sygedagpenge) przysługuje, gdy nie możesz pracować z powodu własnej choroby albo urazu. Przez pierwsze tygodnie zwykle płaci go pracodawca, a potem gmina (kommune). Poradnik dotyczy osób zatrudnionych na etacie (lønmodtager), które zwykle mieszkają i płacą podatki w Danii.

Najważniejsze zasady w skrócie

Krok 1: zgłoś chorobę pracodawcy

Zgłoś chorobę pracodawcy jak najszybciej, najpóźniej 2 godziny po rozpoczęciu dnia pracy — chyba że w twoim zakładzie obowiązują inne zasady (np. regulamin).

Krok 2: pracodawca i gmina

• Jeśli spełniasz warunek 8 tygodni i 74 godzin, pracodawca wypłaca zasiłek przez pierwsze 30 dni kalendarzowych.
• Pracodawca zwykle musi zgłosić twoją chorobę gminie w ciągu 5 tygodni od pierwszego dnia choroby.
• Gmina przysyła ci formularz informacyjny w e-usłudze Mit Sygefravær. Wypełnij go najpóźniej 8 dni od jego wysłania (chyba że ustalono inaczej). Tam też składasz wniosek o zasiłek z gminy.
• Jeśli przestaniesz dostawać wynagrodzenie, a nie dostaniesz pisma o zgłoszeniu choroby (przez system NemRefusion), skontaktuj się z gminą w ciągu 10 dni.

Zasiłek z gminy jest wypłacany z dołu.

Kiedy masz prawo do zasiłku z gminy?

Jeśli nie spełniasz warunków wypłaty przez pracodawcę albo minęło 30 dni, możesz dostać zasiłek od gminy. Musisz spełnić warunek zatrudnienia, np.:

• co najmniej 240 godzin pracy w ostatnich 6 pełnych miesiącach kalendarzowych,
• w tym co najmniej 40 godzin w miesiącu w co najmniej 5 z tych miesięcy.

Istnieją też inne sposoby spełnienia warunku zatrudnienia — zapytaj w gminie.

Rozmowy i kontrola w czasie choroby

• Po 4 tygodniach choroby pracodawca musi zaprosić cię na rozmowę.
• Gmina na bieżąco sprawdza prawo do zasiłku i może wezwać cię na spotkanie.
• Przed upływem 22 tygodni (zwykle około 5. miesiąca zwolnienia) gmina ocenia, czy zasiłek można przedłużyć.
• Jeśli zasiłku nie można przedłużyć, możesz przejść do programu wyjaśnienia sytuacji zawodowej (jobafklaringsforløb), który trwa do 2 lat.

Poradnik opiera się na stronie borger.dk (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) o sygedagpenge dla osób zatrudnionych oraz na informacjach kasy Ase o zasiłku chorobowym.