Sprzęt i dostosowanie stanowiska pracy przy niepełnosprawności w Danii

Sprzęt i niewielkie dostosowanie stanowiska (hjælpemidler) przyznaje gmina zamieszkania jako wypożyczenie lub dopłatę. Gmina może zamiast dopłaty wypożyczyć sprzęt, jeśli to w pełni zaspokaja potrzebę.

Kiedy przysługuje?

Przy zwykłym zatrudnieniu, zatrudnieniu na podstawie ustawy o pracy dla seniorów (seniorjob) albo własnej działalności sprzęt musi być niezbędny do zatrudnienia lub kompensować ograniczenie zdolności do pracy — wystarczy jeden z tych warunków (§ 15 i ustawy o kompensacji dla osób z niepełnosprawnością w pracy — lov om kompensation til handicappede i erhverv, tekst jednolity nr 108/2020 ze zmianą ustawą nr 1750 z 29.12.2025). Zasadniczo nie może być zwykłym wyposażeniem ani kosztem należącym do pracodawcy. W subsydiowanym zatrudnieniu elastycznym (fleksjob) sprzęt musi spełniać oba warunki naraz, a te dwa ograniczenia nie obowiązują; pomoc z innych przepisów musi być jednak niewystarczająca (§ 15 j).

Złóż wniosek

Przygotuj opis tego, jak niepełnosprawność utrudnia ci pracę i jakiego sprzętu potrzebujesz, oraz dokumenty wydatków — dopłatę rozlicza się według udokumentowanych wydatków (§ 15 i ust. 4 ustawy o kompensacji).

Skontaktuj się z gminą. W Aarhus skontaktuj się z osobą prowadzącą twoją sprawę w gminnym centrum zatrudnienia Job Aarhus (jobkonsulent); jeśli jej nie masz — napisz do działu Job & Sundhed przez bezpieczny formularz kontaktowy gminy („Skriv sikkert til os”) i w temacie wpisz „Fastholdelsesteamet - Ansøgning om hjælpemiddel”. Przekaż opis i dokumenty, zachowaj kopię oraz dowód wysłania. Uzupełnij braki wskazane przez urząd.

Odbierz decyzję

Gmina musi wydać decyzję najpóźniej 4 tygodnie po otrzymaniu wniosku (§ 16 ustawy o kompensacji w brzmieniu obowiązującym od 1 lutego 2026 r., po zmianie ustawą nr 1750 z 29.12.2025). Sprawdź decyzję, sprzęt, warunki wypożyczenia/dopłaty i rozliczenia. Uzgodnij wydanie sprzętu. Dopłatę rozlicza się według udokumentowanych wydatków.

Przy odmowie złóż skargę do gminy w ciągu czterech tygodni od otrzymania decyzji; skargę złożoną po terminie dyrektor Krajowego Urzędu Odwoławczego może wyjątkowo rozpatrzyć, jeśli istnieje szczególny powód. Gmina ponownie ocenia sprawę w ciągu czterech tygodni od otrzymania skargi, a sprawę uznaną za pilną — niezwłocznie; jeśli potrzebuje dodatkowych informacji i nie zdąży, musi cię poinformować, kiedy skończy. Jeśli podtrzyma decyzję, przekazuje ją do Krajowego Urzędu Odwoławczego (Ankestyrelsen). Jeśli przyzna ci rację tylko częściowo, w ciągu 4 tygodni od otrzymania nowej decyzji poinformuj gminę, czy podtrzymujesz skargę; wtedy w ciągu 14 dni przekaże ją do Ankestyrelsen. Stan: ustawa o kompensacji dla osób z niepełnosprawnością w pracy (lov om kompensation til handicappede i erhverv) § 17 a w tekście jednolitym z 3 lutego 2020 r. ze zmianą ustawą nr 1750 z 29 grudnia 2025 r. (w mocy od 1 lutego 2026 r.), ustawa o praworządności i administracji w sprawach socjalnych (retssikkerhedsloven) §§ 66–67 w tekście jednolitym z 3 sierpnia 2026 r. oraz rozporządzenie BEK nr 861/2025, §§ 11–12.